MAMUJU, INISULBAR.COM, – Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Provinsi Sulawesi Barat menggelar rapat untuk mempersiapkan penerapan Sistem Manajemen Talenta ASN, Rabu, 3 Desember 2025.
Rapat yang digelar di Ruang RPJMD Bapperida ini merupakan langkah strategis Pemprov Sulbar bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Plt. Kepala Bapperida Sulbar, Darwis Damir, menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi ASN agar mampu mengisi posisi strategis. Ia mendorong jajarannya untuk masuk dalam “Kotak 9”, yaitu kategori talenta terbaik berdasarkan penilaian kinerja dan potensi.
Darwis juga menekankan pembaruan data kepegawaian sebagai aspek krusial. Ia meminta seluruh ASN memastikan kelengkapan data, termasuk SK sejak pengangkatan, untuk mendukung pemetaan talenta yang akurat.
“Ke depan, pengisian jabatan akan berbasis manajemen talenta dan bukan lagi melalui seleksi terbuka,” ujar Darwis.
Rapat ini merupakan tindak lanjut Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Penerapan Manajemen Talenta ASN, serta lanjutan rapat koordinasi yang digelar BKD Sulbar pada Senin (1/12).
Sesuai regulasi, seluruh instansi pemerintah wajib menerapkan Sistem Informasi Layanan Manajemen Talenta ASN BKN mulai 1 Januari 2026. Platform nasional ini akan digunakan untuk penilaian kinerja, pemetaan potensi, pengembangan karier, dan suksesi jabatan secara sistematis.
Langkah ini sejalan dengan misi Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga untuk membangun SDM yang unggul.
Melalui rapat ini, ASN Bapperida diberi penjelasan mengenai alur, standar, dan kewajiban dalam sistem baru tersebut, sehingga siap beradaptasi dan berkompetisi dalam pengembangan karier berbasis meritokrasi. (*)
